Le centre de formation Ambassador remettra bientôt son prix de la diversité
Le secteur du déménagement est par excellence un lieu où des personnes issues de différents horizons collaborent. « Nous croyons fermement à la valeur ajoutée de la diversité et de l’inclusion », souligne Christel Mercie, directrice d’Ambassador.
C’est pourquoi Ambassador va soutenir les entreprises dans le développement d’une politique du personnel inclusive, qui laisse de la place aux différences et où chacun se sent valorisé. « Des différences de langue et de culture à la valorisation de chaque talent : un environnement de travail inclusif contribue à une équipe plus forte, une meilleure image et une plus grande satisfaction de la clientèle », insiste Christel.
Chèque-formation à gagner
« Pour renforcer cette vision, nous remettrons bientôt notre prix de la diversité, décerné tous les deux ans. Les entreprises qui s’efforcent de faire participer des collaborateurs de différentes origines et âges à des formations ont automatiquement une chance de gagner un chèque deformation », explique-t-elle.
Approche concrète en entreprise
Mais cela ne s’arrête pas à ce prix. « Nous travaillons de manière intersectorielle sur ce thème et échangeons régulièrement nos idées à ce sujet. Pour aider les entreprises, nous avons élaboré ensemble un guide de non-discrimination, qui explique comment aborder concrètement la diversité dans leur entreprise », détaille Christel. « Et tous les deux ans, nous organisons une ‘Journée de l’Inclusion’ intersectorielle, entièrement consacrée à la diversité et à l’inclusion ».
Quelques suggestions pratiques pour vous aider à démarrer
- Rendez la diversité visible dans votre communication. Indiquez clairement dans les offres d’emploi et sur le site web de l’entreprise que tout le monde est le bienvenu.
- Mettez en place des procédures de recrutement anonymes. Cela permet de réduire les préjugés inconscients lors de la sélection.
- Proposez des formations sur la diversité et l’inclusion. Faites appel à l’expertise de centres de formation comme Ambassador pour des conseils, des formations et un accompagnement.
- Utilisez l’outil Ediv via www.ediv.be.
En savoir plus ? Téléchargez le guide de non-discrimination sur le site web d’Ambassador.
