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Ambassador veut mieux alligner ses formations sur les besoins des entreprises

Le centre de formation souhaite rester à l’écoute grâce à des visites en entreprise

Avec le nouveau centre de formation, Ambassador Formations en Déména- gements ASBL propose désormais des formations encore plus adaptées aux besoins des déménageurs profession- nels. « Il est essentiel pour nous de répondre aux besoins des entrepri- ses », explique Christel Mercie, la nouvelle directrice.

L’ouverture du centre rénové a suscité des réactions positives. Les formations aux déménagements d’entreprises et de particuliers se déroulent désormais dans des salles séparées. « Nous avons surtout pu créer beaucoup plus d’espace », explique Christel.

Plus d’attention aux entreprises

« Certaines entreprises trouvent que notre centre est trop éloigné. C’est pourquoi nous étudions la possibili- té de proposer des formations via des e-learnings, ou bien des forma- tions hybrides, où la théorie est suivie en ligne et la pratique se fait chez nous à Evere. Nos formateurs pourraient également se rendre directement dans les entreprises pour dispenser des formation » a-t-elle déclaré. « Dans les se- maines à venir, ils rendront visite aux entreprises de déménagement pour identifier leurs obstacles et leurs besoins. Ainsi, nous restons plus que jamais à l’écoute.»

Conserver les talents

Christel note qu’il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de déménagement de retenir leurs talents. « Nous pouvons offrir gratuitement un soutien en matière de coaching professionnel pour aider les entreprises à fidéliser leurs bons collaborateurs », explique- t-elle.

En tant que toute nouvelle direc- trice, elle et son équipe souhaitent mettre un accent particulier sur l’inclusion. « Recruter et retenir de nouveaux collaborateurs est crucial, mais une bonne intégration au sein de l’équipe de travail est tout aussi importante. Une équipe diversifiée est essentielle pour assurer la pérennité et la croissance de l’entreprise. Aujourd’hui, nous observons parfois un fossé entre les nouveaux employés et les travail- leurs expérimentés ou plus âgés, qui ont du mal à former continuel- lement des nouvelles recrues, surtout quand elles partent rapidement. Nous devons recréer des liens entre eux », conclut-elle.

Prenez rendez-vous

Vous souhaitez accueillir un des formateurs d’Ambassador ou la nouvelle directrice dans votre entreprise ? Prenez rendez-vous via christel.mercie@sfverhuizingen.be

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Author: areagency