Transmoove fête ses 50 ans
Comment mieux célébrer le 50e anniversaire d’une entreprise qu’en plongeant dans l’ambiance de Tomorrowland ? C’est l’idée qu’a eue l’entreprise de déménagement vilvordoise Transmoove. Le 25 avril, 650 collègues, clients, fournisseurs, anciens collaborateurs et responsables politiques locaux se sont réunis pour célébrer ce jubilé.
Avec notre propre Transmooveland, nous avons misé à fond sur une expérience festive et imaginative, à la croisée du futur et du passé », explique la co-gérante Anne Lenaerts. « Les visiteurs ont bénéficié d’une entrée spéciale bordée par notre flotte de 36 véhicules. » Ils ont ensuite parcouru un chemin de mémoire jalonné de photos historiques, découvert des stands présentant les services actuels de l’entreprise, avant d’aboutir dans un décor festif animé par des acteurs et une fée des bonbons pour les enfants.
Les adolescents ont pu se défouler lors d’une activité de laser game organisée dans l’entrepôt. « Et le soir, la fête a véritablement battu son plein. Un musicien a électrisé le public avec son violon et des rythmes entraînants. C’était formidable à voir, car on se demande toujours si ce type d’animation va plaire. Le résultat a dépassé toutes nos attentes !
Le long terme
D’un simple déménageur, fondé en 1976 par Jean-Philippe Vandergoten sous le nom « Votre déménageur – Uw verhuizer », Transmoove est devenu un véritable guichet unique pour le marché des bureaux : du déménagement et de l’inventorisation à l’installation et à la gestion des espaces de travail. Le symbole de l’infini présent dans le logo illustre cette évolution et témoigne d’une vision durable orientée vers le long terme.
Le CEO Christophe Pierre — lui-même représentant de la quatrième génération d’une famille de déménageurs — a résumé l’essentiel : « Ce n’est pas seulement une histoire de confiance et d’opportunités, mais avant tout une histoire de respect mutuel et de collaboration. Personne n’est plus important que celles et ceux qui réalisent nos projets au quotidien. Vous êtes notre cœur battant.
Culture du “nous”
À la suite d’un management buy-out (reprise de l’entreprise par ses propres collaborateurs, ndlr) en 2023, un vent nouveau souffle sur l’entreprise : davantage d’humanité, une culture du dialogue renforcée et une attention particulière portée au bien-être des collaborateurs. « Nous évoluons vers une culture du “nous”, dans laquelle chacun peut apporter sa contribution », indique Transmoove. « Nous créons ainsi un espace propice à l’amélioration continue et offrons à chacun davantage d’opportunités de s’exprimer. »
